Przekonaj się, co daje praca w międzynarodowym zespole
Jesteśmy doświadczoną firmą z ponad 100-letnią tradycją, która otwarta jest na pełnych inwencji twórczej pracowników.
Jesteśmy międzynarodowym zespołem, który dzieli doświadczenie z najlepszymi specjalistami z całego świata. Globalnie zatrudniamy pracowników, których łączy wysoka kultura osiągania wyników.
Pracę w Nexteer porównujemy do sportu zespołowego, którego zasady są proste: zawsze działamy z wielkim zapałem i z dużym poczuciem obowiązku.
Budujemy silne relacje, aby sprostać każdemu wyzwaniu. Dzięki wiarygodnemu dialogowi, czerpiemy z doświadczeń innych oraz liczymy się ze zdaniem współpracowników. Jasno postawione przez naszą firmę cele motywują pracowników do efektywnego działania i podejmowania trafnych decyzji.
Praca w Nexteer to doskonała szansa na rozwój Twojej kariery w międzynarodowym środowisku.
Nexteer Automotive propaguje aktywny tryb spędzania czasu wolnego dofinansowując pracownikom karty Multisport Benefit Systems.
Dbając o zdrowie pracowników Nexteer Automotive dodatkowo przeprowadza cykliczne Akcje Promocji Zdrowia. Dzięki temu załoga firmy może korzystać z różnych badań oraz zabiegów, m.in. RTG płuc, EKG, specjalistycznych badań krwi, szczepień ochronnych czy leczniczych masaży.
W trosce o bezpieczeństwo i zdrowie swoich pracowników Nexteer Automotive zapewnia dofinansowanie zarówno do podstawowych, jak i specjalistycznych badań okulistycznych oraz dofinansowanie do okularów korekcyjno – ochronnych i do pracy przy monitorze ekranowym.
Nexteer Automotive, przywiązuje dużą wagę do podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników i w tym celu organizuje szereg specjalistycznych szkoleń. Dodatkowo w 2012 roku powstała Akademia Nexteer, której trenerami są pracownicy firmy, eksperci w swoich dziedzinach.
Pracownicy Nexteer Automotive mogą podnosić swoje umiejętności poprzez uczestnictwo w nieodpłatnych zajęciach językowych, odbywających się na terenie zakładu pracy.
Dbając o wszechstronny rozwój pracowników, Nexteer Automotive wspiera edukację poprzez dofinansowanie do nauki w szkołach technicznych, na studiach licencjackich, magisterskich oraz podyplomowych.
W okresie letnim pracownicy Nexteer Automotive spotykają się na corocznym, plenerowym Pikniku Rodzinnym. W trakcie imprezy odbywają się liczne konkursy, warsztaty oraz pokazy, a dodatkowo każda edycja urozmaicona jest obecnością znanych artystów. Jest to dobra okazja do integracji pracowników i ich rodzin.
W grudniu odbywają się Spotkania Świąteczne, w których uczestniczą wszyscy pracownicy. Spotkania połączone są z uroczystym obiadem.
Raz do roku odbywają się szkolenia korporacyjne poświęcone m.in. Kulturze Organizacyjnej. Szkolenia służą również integracji, ponieważ w sesjach uczestniczą pracownicy z różnych działów oraz zakładów.
Koordynator ds. Infrastruktury IT na Europę
w Nexteer od 2007
"W Nexteer ludzie tworzą niepowtarzalną atmosferę, a sukces rodzi się z zaangażowania... Dlatego tutaj jestem".
Starszy Specjalista UR
w Nexteer od 1999
"Dobrze wykonana praca daje człowiekowi poczucie własnej wartości, a ja w swojej pracy najbardziej cenię sobie ludzi z którymi pracuję, bo to właśnie Oni są dla mnie najwyższą wartością".
Menadżer ds. Jakości Centralnej
w Nexteer od 2011
"Cieszę się, że dołączyłam do zespołu Nexteer, ponieważ firma pozwala mi się rozwijać i spełniać zawodowo. Zarządzam Wspaniałym Zespołem, z którym wspólnie osiągamy sukcesy i dzięki któremu przychodzę do pracy z zadowoleniem. Wierzę, że najciekawsze wyzwania jeszcze przede mną!".
Dyrektor Inżynierów Produktu/PE Manager
w Nexteer od 1998
"Working at Nexteer makes me feel part of a highly dynamic and global team. During my 16 years with the ny I have had the great fortune to live and work in 4 different countries and since 2005 I have been based in Tychy, Poland. The Poland engineering team has enjoyed sustained growth during this time and has played a key role in the global success of Nexteer's Electric Power Steering product line".
Inżynier Produktu
w Nexteer od 2013
"Istnieją dwa powody, które nie pozwalają ludziom spełnić swoich marzeń. Najczęściej po prostu uważają je za nierealne. A czasem na skutek nagłej zmiany losu pojmują, że spełnienie marzeń staje się możliwe w chwili, gdy się tego najmniej spodziewają. Wtedy jednak budzi się w nich strach przed wejściem na ścieżkę, która prowadzi w nieznane, strach przed życiem rzucającym nowe wyzwania, strach przed utratą na zawsze tego, do czego przywykli." /P.Coelho/
"Będąc pracownikiem Nexteer dostrzegłem, że samourzeczywistnianie może być związane z wykonywaną pracą, a zespół pomoże przezwyciężyć strach, przekształcając marzenia w wyzwania, których realizacja dostarcza dużo satysfakcji i przyjemności. Słowa Paulo Coelho ulegają dewaluacji w zetknięciu z profesjonalnymi i życzliwymi ludźmi, których na pokładzie Nexteer nie brakuje".
Kierownik ds. Logistyki
w Nexteer od 2005
"Dla mnie najważniejsze w pracy to przyjazna atmosfera i zgrany zespół zawsze gotowy do współpracy. I tego u nas nie brakuje".
Kierownik ds. Kontaktu z Klientami i Planowania Produkcji
w Nexteer od 1999
"To co cenię najbardziej w naszej firmie, to "work life balance". Jestem szczęśliwą mamą 2 chłopców, co nie przeszkodziło mi w rozwoju zawodowym w Nexteer. Na co dzień w pracy zmagam się z licznymi wyzwaniami jako Kierownik Planowania Produkcji, a popołudniami jako mama i sportowiec amator".
Kierownik Działu Podatków
w Nexteer od 2002
"Co cenię w mojej pracy w firmie Nexteer? Osobiście bardzo cenię możliwość pracy zespołowej, rozwiązywanie złożonych zagadnień podatkowych
i celnych, możliwość rozwoju intelektualnego
i atmosferę sprzyjającą ciągłemu doskonaleniu
i podnoszeniu kwalifikacji".
Dyrektor ds. Poprawy Kosztów Procesu
w Nexteer od 2000
"Postępując zawsze tak samo - nie spodziewaj się innych rezultatów".
Manager ds. Zakupów Pośrednich
w Nexteer od 2001
"W pracy cenię zaangażowanie, dlatego zależy mi, aby osoby z którymi współpracuję wykazywały ponad wszystko zaangażowanie. Dodatkowo cenię aby w codziennej pracy przekładać wizję na rzeczywistość".
Manager Biura Analiz
w Nexteer od 1999
"Praca w środowisku międzykulturowym stawia przede mną wiele ciekawych wyzwań dając jednocześnie okazję do rozwoju zawodowego i osobistego".
Wyślij swoją aplikację (CV) z informacją jakim stanowiskiem/bądź pracą, w którym dziale jesteś zainteresowany.
Czekaj na telefon z naszej strony - z wybranymi osobami pracownik działu personalnego spotka się na rozmowie kwalifikacyjnej.
W zależności od stanowiska, możesz uczestniczyć w kilku etapowym procesie rekrutacji. Dodatkowo dajemy szansę naszym pracownikom do rozwinięcia skrzydeł dzięki rekrutacjom wewnętrznym.
Zakończenie procesu rekrutacyjnego. Skontaktujemy się z Tobą drogą telefoniczną bądź e-mailową w celu przekazania ostatecznej decyzji.
Jesteśmy członkiem Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji Dbamy o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie rekrutacji.
Dowiedz się więcej
Zostaw swoje CV w naszej bazie kandydatów.
W Nexteer ciągle pojawiają się nowe stanowiska pracy.
Być może już wkrótce będziemy mieli ofertę dla Ciebie.
Programy studenckie dostępne w Nexteer Automotive to programy łączące naukę z praktyką zawodową w siedzibach firmy na całym świecie. Przez cały okres edukacji studenci mają możliwość poszerzania swojej wiedzy akademickiej oraz doskonalenia umiejętności interpersonalnych, przy jednoczesnym zdobywaniu doświadczenia zawodowego.
Stanowiska dla studentów w Nexteer Automotive Poland oferują możliwość zdobywania praktycznego i stanowiącego wyzwanie doświadczenia zawodowego. W czasie praktyk studenci mogą wykorzystywać swoją wiedzę akademicką w praktyce oraz doskonalić swoje umiejętności zawodowe. Programy studenckie w Nexteer Automotive są różne w zależności od lokalizacji.
W Nexteer Automotive rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są przez przedstawicieli Działu Personalnego. Ostateczny dobór osób do programów studenckich uzależniony jest od wyników rozmów kwalifikacyjnych oraz osiągnięć akademickich.